軸流泵廠家
首 頁 / 新聞中心 / GSD動態 /

社會分工——工業革命的主線

社會分工——工業革命的主線

發布日期:2017-04-10 作者:三公网址 點擊:

  工業1.0:英國之所以成為工業革命的發源地,并非偶然,英國的地理位置、人才政策使英國成為了歐洲的人才洼地,匯聚了大批技能型人才,為工業文明的萌芽提供了豐富的人才土壤,這是重要的一個原因。
  工業2.0:筆者總結美國能在第二次工業革命中能脫穎而出的一個重要原因就是企業“管理的革命”。
  工業3.0:從這個角度講,以精益生產為代表的這種激發員工主動性的能力,是日本在第三次工業革命中脫穎而出的一個關鍵。
  工業1.0實現了工匠與工人的分工

 

1493973823941957.jpg

 

  工業革命有兩個先決條件:技術進步和需求驅動。而在英國工業革命前,這兩方面都有了豐富的積累:
  1、工場手工業的蓬勃發展,培養了大批富有實踐經驗的熟練工人,為機器的發明和應用創造了條件;自然科學的發展及其成就,特別是牛頓的力學和數學,為機器的產生奠定了科學理論基礎。
  2、蓬勃發展的工場手工業,積累了豐富的生產技術知識,增加了產量,但仍然無法滿足不斷擴大的市場需求.于是,一場生產手段的革命呼之欲出。
在這兩個先決條件下,有了紡織設備的一系列的改進,從紡織設備的改進過程中,逐步實現了手工業向工業的轉變。當手工業轉變為工業之后,就實現了人類工業和農業的分工。而在手工業內則實現了工人與工匠的分工:
  使用紡織設備的操作工人,與提供紡織設備、維修紡織設備的工匠。
  從這個維度,繼續演進,形成了現在的生產工廠與設備供應商兩類廠商。設備供應商為生產廠商提供生產工具。
  工業2.0開始了管理革命,實現操作工與管理層的分工
  根據朱總的文章,工業2.0從英國轉移到美國,是因為在美國實現了管理革命。
  實際上為什么會出現管理科學?其根本原因是在生產工廠內出現了分工,隨著流水線生產的發明,不同的工人在流水線上完成不同的任務,這些工人協同完成生產線上復雜的工作。所以工人有了不同的工作角色,而為了提升效率,必須有效管理不同角色的工人,這樣就出現了管理層。
  雖然第二次工業革命,是以電力驅動為標志,但其結果是實現了管理與工人的分工,出現了管理層。而管理層出現之后,對管理技能的提升又有了需求,然后出現了管理科學。


  川源品牌及技術源自臺灣,1995年投資大陸,是一家深耕大陸環保市場超過20年的外商企業。專業從事各種水泵、機組及污水處理設備的研發、生產、銷售,同時致力于向廣大用戶提供污水處理整體解決方案和技術服務。近年來,公司以精良的產品和優秀的服務榮膺“中國最具價值環保裝備品牌——泵類標桿品牌”、“污水處理設備及服務標桿企業”、“中國污水處理設備十大品牌”和“明星泵閥企業品牌”等。     一體化污水處理設備 污水處理設備廠家 軸流泵廠家

相關標簽:供氧曝氣設備

最近瀏覽:

在線客服
分享
歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
var src = document.location.protocol + '//js.passport.qihucdn.com/11.0.1.js?8113138f123429f4e46184e7146e43d9'; document.write('